网站建设公司销售提成怎么算才公平？资深总监揭秘真实拿钱逻辑

内容:今天聊点实在的。

很多刚入行的销售兄弟。

都在问提成怎么算。

别听那些画大饼的。

我去过不少建站公司。

有的老板很抠门。

有的老板很大气。

差别到底在哪？

先看一个真实案例。

我认识个销售叫阿强。

他在一家中型建站公司。

底薪只有四千五。

但他上个月拿了八千提成。

为什么？

因为他签了个大单。

是个连锁餐饮品牌。

要做官网加小程序。

合同额是十二万。

老板给的提成点数是百分之八。

十二万乘以百分之八。

正好是九千六。

减去底薪扣除项。

到手确实不少。

但这只是表面。

阿强说最难的不是谈单。

而是回款。

很多公司规定。

必须全款到账。

才发全额提成。

如果客户拖了三个月。

你的提成也要等三个月。

这对销售压力很大。

阿强说有一次。

客户因为服务器问题。

一直拖着不验收。

导致他提成晚了两个月。

那两个月他吃泡面。

心里那个急啊。

所以选公司。

要看回款周期。

有的公司比较人性化。

首付到了发百分之五十。

尾款到了发剩下的一半。

这样资金流不断。

你心里也踏实。

再说说提成点数。

行业平均水平。

一般在百分之五到百分之十之间。

超过百分之十五的。

你要小心了。

要么产品有问题。

要么是诈骗。

我见过一家公司。

号称提成百分之二十。

结果产品烂的一塌糊涂。

售后电话打不通。

销售天天被骂。

最后提成没拿到。

名声也搞臭了。

这种坑千万别踩。

还有隐形成本。

比如差旅费。

有的公司报销严格。

有的公司直接包干。

阿强说。

如果差旅费自理。

那提成再高也没用。

跑一趟客户。

高铁加酒店。

几百块就没了。

所以算账要算净收入。

别光看合同额。

还要看你的实际到手。

另外。

团队协作很重要。

建站不是一个人能干的。

设计要改图。

程序要开发。

测试要修bug。

如果销售拿高提成。

但不配合后端。

团队迟早散伙。

好的公司。

会有明确的分工。

销售只管前端。

后端只管交付。

大家各司其职。

这样效率最高。

阿强现在换了家公司。

新公司制度透明。

提成点数百分之七。

但回款快。

首付到了就发一半。

而且公司给销售提供。

详细的案例库。

你不需要从头编故事。

直接拿成功案例。

给客户看。

转化率提高了不少。

他说这才是正经做事。

而不是靠忽悠。

最后给点建议。

如果你正在找工作。

或者想跳槽。

一定要问清楚三点。

第一。

提成发放节点。

是签单发。

还是回款发。

第二。

是否有保护期。

比如离职后。

之前的单子还提不提。

第三。

团队支持力度。

有没有售前协助。

还是全靠你单打独斗。

这些细节。

决定了你能走多远。

别只看底薪高低。

底薪再高。

没有提成也是白搭。

毕竟建站这行。

靠的是业绩说话。

找到合适的平台。

比努力更重要。

如果你还在纠结。

不知道哪家公司靠谱。

可以来聊聊。

我帮你分析分析。

别让自己吃亏。

毕竟赚钱不容易。

每一分都该拿得明明白白。

加油吧。

各位搞钱人。